EMPREGO NO CANADÁ

Notícia retirada do site do Douradosnews
http://www.douradosnews.com.br/leitura.php?id=18537

-feira, 07 de Setembro de 2010, 08:00
Canadá, busca profissionais de nível superior no Brasil

G 1
A província do Québec, no Canadá, busca profissionais brasileiros com diploma superior. A província, cujo idioma oficial é o francês e a maior cidade é Montreal, incentiva a imigração para suprir o carente mercado interno de mão-de-obra.

O processo de seleção para trabalhadores qualificados tem duração média de um ano.

O perfil buscado é de jovens (preferencialmente até 35 anos) com experiência profissional e conhecimento de francês.

O imigrante tem todos os direitos de um cidadão canadense, como assistência médico-hospitalar, previdenciária, além de outros benefícios extensivos a familiares (esposa e filhos).

“Auxiliamos no ingresso ao mercado de trabalho via elaboração de currículos e de cartas de apresentações. Se necessário, há ainda aulas gratuitas para aperfeiçoamento do francês”, diz Soraia Tandel, diretora do Escritório de Imigração do Québec em São Paulo.

Ainda no Brasil, o candidato pode ser reembolsado em até aproximadamente R$ 2.570, referentes aos gastos com o aprendizado do francês em Alianças Francesas parceiras, após ser aceito no processo de seleção.

Todos os selecionados saem do Brasil com o visto de residente permanente, que permite morar e trabalhar legalmente no Canadá. Após três anos de residência, pode-se solicitar cidadania canadense e então obter passaporte e participar das eleições, mantendo a nacionalidade brasileira.

Mais informações podem ser obtidas pelos sites www.imigrarparaquebec.ca e www.emploiquebec.net.

Veja algumas oportunidades:
Enfermeiros
Requisito: diploma superior em Enfermagem
Áreas de atuação: hospitais, laboratórios de exames médicos, centros de serviços comunitários e de atendimento a pacientes, programas de educação em saúde ou serviços de assessoria em assuntos relacionados à prática da profissão.
Remuneração anual: até US$ 70 mil

Bioquímicos
Requisito: diploma superior em Bioquímica
Áreas de atuação: hospitais, laboratórios, farmácias, farmácias de manipulação e também em assistência social.
Remuneração anual: até US$ 63 mil

Químicos
Requisito: diploma superior em Química
Áreas de atuação: indústria ambiental e em companhias petroquímicas, de agroindústria, tecnologia, minas e metalurgia.
Remuneração anual: até US$ 63 mil

Engenheiros Aeronáuticos e Aeroespaciais
Requisito: diploma superior em Engenharia Aeronáutica ou Aeroespacial
Áreas de atuação: montagem de estrutura de aeronaves, montagem mecânica aeroespacial, aplicação de materiais na indústria aeroespacial, montagem de cabos e circuitos, técnicas de transformação de materiais compostos e técnicas de construção aeronáutica.
Remuneração anual: até US$ 57 mil

Tecnólogos em Alimentos
Requisito: diploma superior em Tecnologia em Alimentos
Áreas de atuação: indústria alimentícia e em instituições educacionais
Remuneração anual: até US$ 48 mil

Tecnólogos em Gestão Comercial
Requisito: diploma superior em Tecnologia em Gestão Comercial
Áreas de atuação: principalmente no varejo e atacado, como também nas áreas financeira, imobiliárias e de seguros
Remuneração anual: até US$ 47 mil

Segunda Ação da Melhor Idade - UBS Pioneira - Campo Grande - MS

Comemoração do dia do idoso no ano de 2009, na região do bairro Pioneiros, do Município de Campo Grande - MS, área de abrangência da UBS Pioneira. Os Agentes Comunitários das duas equipes de PACS e demais profissionais da unidade, sob a supervisão da enfermeira Valéria Gallo, em parceria com acadêmicos de Enfermagem da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS e comerciantes da região, promoveram a Segunda festa da melhor idade, com várias atividades para a população idosa.

No períono matutino foram realizados glicemia capilar, atividades educativas, exames de rastreamento de DST e orientação física especializada. No período vespertino uma grande festa com baile, música ao vivo, lanche e sorteio de brindes oferecidos por comerciantes locais.

Iniciativas como essa estimulam o vínculo da população com os profissionais e consequentemente com a unidade de saúde, possibilitando a melhoria da qualidade de vida dessa pessoas.

Vídeo para motivação da equipe - Desafiando o Tempo

É possível ser sempre o melhor, em tudo o que se faz, mesmo em condições adversas!

Atenção Primária à Saúde e Saúde da Família: Perspectivas de Desenvolvimento no Terceiro Milêncio

Olá pessoal, td bem?
Esse aqui é um artigo super interessante. Vale a pena ler.
Abraço a todos!