Os candidatos à Presidência da República, Dilma Rousseff (PT) e José Serra (PSDB), encaminharam carta aos profissionais de enfermagem onde firmam seu compromisso com a saúde brasileira, caso sejam eleitos.Um dos pontos em comum de ambos os documentos trata do apoio ao Projeto de Lei 2295/2000 que institui a jornada de trabalho de 30 horas semanais para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem."Assumo com vocês, se eleita Presidente da República, o compromisso de apoiar a aprovação de iniciativas legislativas que garantam a jornada de trabalho de 30 horas semanais para os profissionais de enfermagem, como o Projeto de Lei nº 2295/00 na Câmara de Deputados, bem como as medidas necessárias para sua implementação, uma prática que já é presente em vários municípios e estados brasileiros", enfatiza a candidata petista.Para o tucano José Serra, a jornada de 30horas não é um privilégio, nem uma reivindicação corporativa. "Diz respeito à necessidade de prover um padrão desejável para a prática da boa qualidade da Enfermagem no país, com grande impacto na assistência à população. A jornada de 30 horas é viável, tanto em hospitais quanto na atenção básica em saúde, e já foi conquistada em diversas instituições de saúde", declara o tucano, ao prometer, caso eleito, viabilizar sua em implantação em todos os serviços de saúde do país.
terça-feira, 19 de outubro de 2010
Presidenciáveis manifestam apoio às 30 horas através de carta aos profissionais da Enfermagem
Presidenciáveis manifestam apoio às 30 horas através de carta aos profissionais da Enfermagem15/10/2010
Os candidatos à Presidência da República, Dilma Rousseff (PT) e José Serra (PSDB), encaminharam carta aos profissionais de enfermagem onde firmam seu compromisso com a saúde brasileira, caso sejam eleitos.Um dos pontos em comum de ambos os documentos trata do apoio ao Projeto de Lei 2295/2000 que institui a jornada de trabalho de 30 horas semanais para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem."Assumo com vocês, se eleita Presidente da República, o compromisso de apoiar a aprovação de iniciativas legislativas que garantam a jornada de trabalho de 30 horas semanais para os profissionais de enfermagem, como o Projeto de Lei nº 2295/00 na Câmara de Deputados, bem como as medidas necessárias para sua implementação, uma prática que já é presente em vários municípios e estados brasileiros", enfatiza a candidata petista.Para o tucano José Serra, a jornada de 30horas não é um privilégio, nem uma reivindicação corporativa. "Diz respeito à necessidade de prover um padrão desejável para a prática da boa qualidade da Enfermagem no país, com grande impacto na assistência à população. A jornada de 30 horas é viável, tanto em hospitais quanto na atenção básica em saúde, e já foi conquistada em diversas instituições de saúde", declara o tucano, ao prometer, caso eleito, viabilizar sua em implantação em todos os serviços de saúde do país.
Os candidatos à Presidência da República, Dilma Rousseff (PT) e José Serra (PSDB), encaminharam carta aos profissionais de enfermagem onde firmam seu compromisso com a saúde brasileira, caso sejam eleitos.Um dos pontos em comum de ambos os documentos trata do apoio ao Projeto de Lei 2295/2000 que institui a jornada de trabalho de 30 horas semanais para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem."Assumo com vocês, se eleita Presidente da República, o compromisso de apoiar a aprovação de iniciativas legislativas que garantam a jornada de trabalho de 30 horas semanais para os profissionais de enfermagem, como o Projeto de Lei nº 2295/00 na Câmara de Deputados, bem como as medidas necessárias para sua implementação, uma prática que já é presente em vários municípios e estados brasileiros", enfatiza a candidata petista.Para o tucano José Serra, a jornada de 30horas não é um privilégio, nem uma reivindicação corporativa. "Diz respeito à necessidade de prover um padrão desejável para a prática da boa qualidade da Enfermagem no país, com grande impacto na assistência à população. A jornada de 30 horas é viável, tanto em hospitais quanto na atenção básica em saúde, e já foi conquistada em diversas instituições de saúde", declara o tucano, ao prometer, caso eleito, viabilizar sua em implantação em todos os serviços de saúde do país.
Prevenção do Câncer de Mama
Eventos mobilizam hoje e amanhã população para a campanha de combate ao câncer de mama no município de Campo Grande....Todos estão convidados a participar...Enfermeiras em ação juntamente com a Secretaria de Estado de Saúde na Saúde da Mulher....Um abraço......Graziela
quarta-feira, 13 de outubro de 2010
Política Nacional de Atenção Básica à Saúde, formação acadêmica e atuação do enfermeiro: aproximações e distanciamentos
Este link é para o acesso a Tese de Doutorado da Enfermeira Dulce Diclair Huf Bais. Em uma abordagem interessante, traz um resgate histórico das Políticas Públicas de Saúde no Brasil, atuação do enfermeiro na Atenção Básica e nossa legislação profissional, discutindo também sobre as diretrizes curriculares de formação de enfermeiros.
Vale a pena acessar! Boa leitura e pesquisa!
Michelly
Vale a pena acessar! Boa leitura e pesquisa!
Michelly
terça-feira, 7 de setembro de 2010
EMPREGO NO CANADÁ
Notícia retirada do site do Douradosnews
http://www.douradosnews.com.br/leitura.php?id=18537
-feira, 07 de Setembro de 2010, 08:00
Canadá, busca profissionais de nível superior no Brasil
G 1
A província do Québec, no Canadá, busca profissionais brasileiros com diploma superior. A província, cujo idioma oficial é o francês e a maior cidade é Montreal, incentiva a imigração para suprir o carente mercado interno de mão-de-obra.
O processo de seleção para trabalhadores qualificados tem duração média de um ano.
O perfil buscado é de jovens (preferencialmente até 35 anos) com experiência profissional e conhecimento de francês.
O imigrante tem todos os direitos de um cidadão canadense, como assistência médico-hospitalar, previdenciária, além de outros benefícios extensivos a familiares (esposa e filhos).
“Auxiliamos no ingresso ao mercado de trabalho via elaboração de currículos e de cartas de apresentações. Se necessário, há ainda aulas gratuitas para aperfeiçoamento do francês”, diz Soraia Tandel, diretora do Escritório de Imigração do Québec em São Paulo.
Ainda no Brasil, o candidato pode ser reembolsado em até aproximadamente R$ 2.570, referentes aos gastos com o aprendizado do francês em Alianças Francesas parceiras, após ser aceito no processo de seleção.
Todos os selecionados saem do Brasil com o visto de residente permanente, que permite morar e trabalhar legalmente no Canadá. Após três anos de residência, pode-se solicitar cidadania canadense e então obter passaporte e participar das eleições, mantendo a nacionalidade brasileira.
Mais informações podem ser obtidas pelos sites www.imigrarparaquebec.ca e www.emploiquebec.net.
Veja algumas oportunidades:
Enfermeiros
Requisito: diploma superior em Enfermagem
Áreas de atuação: hospitais, laboratórios de exames médicos, centros de serviços comunitários e de atendimento a pacientes, programas de educação em saúde ou serviços de assessoria em assuntos relacionados à prática da profissão.
Remuneração anual: até US$ 70 mil
Bioquímicos
Requisito: diploma superior em Bioquímica
Áreas de atuação: hospitais, laboratórios, farmácias, farmácias de manipulação e também em assistência social.
Remuneração anual: até US$ 63 mil
Químicos
Requisito: diploma superior em Química
Áreas de atuação: indústria ambiental e em companhias petroquímicas, de agroindústria, tecnologia, minas e metalurgia.
Remuneração anual: até US$ 63 mil
Engenheiros Aeronáuticos e Aeroespaciais
Requisito: diploma superior em Engenharia Aeronáutica ou Aeroespacial
Áreas de atuação: montagem de estrutura de aeronaves, montagem mecânica aeroespacial, aplicação de materiais na indústria aeroespacial, montagem de cabos e circuitos, técnicas de transformação de materiais compostos e técnicas de construção aeronáutica.
Remuneração anual: até US$ 57 mil
Tecnólogos em Alimentos
Requisito: diploma superior em Tecnologia em Alimentos
Áreas de atuação: indústria alimentícia e em instituições educacionais
Remuneração anual: até US$ 48 mil
Tecnólogos em Gestão Comercial
Requisito: diploma superior em Tecnologia em Gestão Comercial
Áreas de atuação: principalmente no varejo e atacado, como também nas áreas financeira, imobiliárias e de seguros
Remuneração anual: até US$ 47 mil
http://www.douradosnews.com.br/leitura.php?id=18537
-feira, 07 de Setembro de 2010, 08:00
Canadá, busca profissionais de nível superior no Brasil
G 1
A província do Québec, no Canadá, busca profissionais brasileiros com diploma superior. A província, cujo idioma oficial é o francês e a maior cidade é Montreal, incentiva a imigração para suprir o carente mercado interno de mão-de-obra.
O processo de seleção para trabalhadores qualificados tem duração média de um ano.
O perfil buscado é de jovens (preferencialmente até 35 anos) com experiência profissional e conhecimento de francês.
O imigrante tem todos os direitos de um cidadão canadense, como assistência médico-hospitalar, previdenciária, além de outros benefícios extensivos a familiares (esposa e filhos).
“Auxiliamos no ingresso ao mercado de trabalho via elaboração de currículos e de cartas de apresentações. Se necessário, há ainda aulas gratuitas para aperfeiçoamento do francês”, diz Soraia Tandel, diretora do Escritório de Imigração do Québec em São Paulo.
Ainda no Brasil, o candidato pode ser reembolsado em até aproximadamente R$ 2.570, referentes aos gastos com o aprendizado do francês em Alianças Francesas parceiras, após ser aceito no processo de seleção.
Todos os selecionados saem do Brasil com o visto de residente permanente, que permite morar e trabalhar legalmente no Canadá. Após três anos de residência, pode-se solicitar cidadania canadense e então obter passaporte e participar das eleições, mantendo a nacionalidade brasileira.
Mais informações podem ser obtidas pelos sites www.imigrarparaquebec.ca e www.emploiquebec.net.
Veja algumas oportunidades:
Enfermeiros
Requisito: diploma superior em Enfermagem
Áreas de atuação: hospitais, laboratórios de exames médicos, centros de serviços comunitários e de atendimento a pacientes, programas de educação em saúde ou serviços de assessoria em assuntos relacionados à prática da profissão.
Remuneração anual: até US$ 70 mil
Bioquímicos
Requisito: diploma superior em Bioquímica
Áreas de atuação: hospitais, laboratórios, farmácias, farmácias de manipulação e também em assistência social.
Remuneração anual: até US$ 63 mil
Químicos
Requisito: diploma superior em Química
Áreas de atuação: indústria ambiental e em companhias petroquímicas, de agroindústria, tecnologia, minas e metalurgia.
Remuneração anual: até US$ 63 mil
Engenheiros Aeronáuticos e Aeroespaciais
Requisito: diploma superior em Engenharia Aeronáutica ou Aeroespacial
Áreas de atuação: montagem de estrutura de aeronaves, montagem mecânica aeroespacial, aplicação de materiais na indústria aeroespacial, montagem de cabos e circuitos, técnicas de transformação de materiais compostos e técnicas de construção aeronáutica.
Remuneração anual: até US$ 57 mil
Tecnólogos em Alimentos
Requisito: diploma superior em Tecnologia em Alimentos
Áreas de atuação: indústria alimentícia e em instituições educacionais
Remuneração anual: até US$ 48 mil
Tecnólogos em Gestão Comercial
Requisito: diploma superior em Tecnologia em Gestão Comercial
Áreas de atuação: principalmente no varejo e atacado, como também nas áreas financeira, imobiliárias e de seguros
Remuneração anual: até US$ 47 mil
domingo, 5 de setembro de 2010
Segunda Ação da Melhor Idade - UBS Pioneira - Campo Grande - MS
Comemoração do dia do idoso no ano de 2009, na região do bairro Pioneiros, do Município de Campo Grande - MS, área de abrangência da UBS Pioneira. Os Agentes Comunitários das duas equipes de PACS e demais profissionais da unidade, sob a supervisão da enfermeira Valéria Gallo, em parceria com acadêmicos de Enfermagem da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS e comerciantes da região, promoveram a Segunda festa da melhor idade, com várias atividades para a população idosa.
No períono matutino foram realizados glicemia capilar, atividades educativas, exames de rastreamento de DST e orientação física especializada. No período vespertino uma grande festa com baile, música ao vivo, lanche e sorteio de brindes oferecidos por comerciantes locais.
Iniciativas como essa estimulam o vínculo da população com os profissionais e consequentemente com a unidade de saúde, possibilitando a melhoria da qualidade de vida dessa pessoas.
quarta-feira, 1 de setembro de 2010
Vídeo para motivação da equipe - Desafiando o Tempo
É possível ser sempre o melhor, em tudo o que se faz, mesmo em condições adversas!
Atenção Primária à Saúde e Saúde da Família: Perspectivas de Desenvolvimento no Terceiro Milêncio
Olá pessoal, td bem?
Esse aqui é um artigo super interessante. Vale a pena ler.
Abraço a todos!
Esse aqui é um artigo super interessante. Vale a pena ler.
Abraço a todos!
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